I brancher, som er særligt ramt af sæsonbetonet arbejde samt projekter, som kan variere i størrelse og omfang, kan det være en nødvendighed at anvende midlertidig arbejdskraft. Men for arbejdsgivere såvel som kandidater til de midlertidige stillinger, kan det være noget af en jungle at kaste sig ud i. For det første skal arbejdsgiver sætte tid og ressourcer af til at læse ansøgninger igennem og kalde kandidater til samtale, for derefter selv at vurdere, om kandidaten er det rette match. For det andet kan det være vanskeligt at gennemskue, hvilke rettigheder man har som vikar i forhold til arbejdsgiver, hvad angår pension, løn under sygdom, barsel, opsigelse osv – for såvel arbejdsgiver som kandidat. Og for det tredje er det slet ikke sikkert, at vikar og arbejdsgiver nogen sinde finder hinanden – medmindre de begge har allieret sig med et godt og stabilt vikarbureau.
Find det rette match på dk-vikar.dk
Uanset om du er arbejdsgiver inden for områder så som lager, industri og produktion, bygge og anlæg, landbrug, skovbrug og gartneri eller lignende, eller om du er faglært eller ufaglært arbejdssøgende inden for et af disse felter, kan et godt vikarbureau som dk-vikar.dk hjælpe dig med at finde dit rette match. DK-vikar.dk er i besiddelse af en stor og omfattende database over såvel arbejdsgivere som vikarer, så et match hurtigt kan foretages ud fra kriterier så som erfaring, kompetencer, fagligt niveau og ønsket periode.
Samtlige vikarer er grundigt screenet hos dk-vikar.dk, så du som arbejdsgiver ikke behøver at skulle gennemlæse cv’er, sortere ansøgere fra og til, og afholde samtaler. Og som vikar er du hos dk-vikar.dk sikret, at din nye arbejdsgiver overholder alle påbud i forbindelse med sikkerhed og øvrige arbejdsvilkår, samt at du får løn, ferie, løn under sygdom mv i henhold til gældende overenskomst.
Du kan læse mere på dk-vikar.dk